Список форумов |  Добавить сообщение |  Правила |  25.11.2024, понедельник, 20:39:10

Ответ на сообщение в форуме "Русские впечатления о заграничной жизни":
Обязательно заполните поле: Текст сообщения
Обязательно заполните поле: Ваше имя
Ваше имя:Город:
Е-Маil:Сайт:
> [2480. DiannaD]. > Всем добрый день! > Приглашаем всех, кто работает с персоналом на программу: > Повышения квалификации HR-менеджеров по психологии управления персоналом. > Руководитель программы - Михаил ХРУЩЕВ, зав. Кафедрой практической психологии и менеджмента Государственной академии инноваций, канд. техн. наук. > 1. Кадровый менеджмент в управлении организацией: модели и методы управления. > - Современные концепции управления персоналом. > - Управление производственным поведением и социализацией. > - Формирование политики предприятия в области управления персоналом и кадровый аудит. > - Компетенции и личная эффективность HR-менеджера, критерии оценки его деятельности. > - Личный стиль, имидж и харизма HR-менеджера. > - Тренинг коммуникативной компетенции (публичного выступления, убеждения, проведения обратной связи) и уверенности (преодоления стресса публичности). > 2. Методы управления персоналом: ресурсный, процессуальный и структурный подходы. > - Уровни управления персоналом. > - Целевое планирование в кадровом менеджменте и тайм-менеджмент (корпоративный и личный). > - Организация исполнения управленческих решений, иерархия и субординация. > - Стили управления и ситуационное управление. > - Типы исполнителей и приёмы воздействия. > - Маршрут управления персоналом и оптимальная формула исполнителя. > - Контроль выполнения. > - Мониторинг состояния и поддержка сотрудников. > 3. Современные технологии привлечения и оценки персонала. > - Ассесмент-центр - методология и диагностические процедуры. > - Анализ потребности в кадрах. > - Профиль должности. > - Источники набора кадров. > - Анализ резюме, анкетирование и тестирование. > - Методы проведения интервью (структурированного, проективного, метапрограммного, стрессового). > - Новые методы оценки персонала (оценка "360 градусов", управление посредством установления целей - Management by Objectives, оценка компетенций, лингвистческо-поведенческий профиль и др.). > - Оценка правдивости, лояльности и детекция лжи. Хедхантинг. > - Подбор топ-менеджеров. > - Адаптация, развитие персонала, аттестация. > - Принципы кадровой ротации и планирования карьеры. > 4. Управление корпоративным обучением, профессиональным и личным развитием персонала. > - Создание и развитие в компании системы корпоративного обучения. > - Особенности системного корпоративного обучения. > - Современные методологии процесса бизнес-обучения. > - Содержание работы по управлению корпоративным обучением: определение потребности в обучении, планирование обучения, разработка методов, форм и программ; организация обучения и контроль. > - Технология корпоративного тренинга, виды тренингов. > - Обучение в обла

Сортировать форумы по возрастанию даты публикации?
(Использовать эту опцию не рекомендуется)